बिना वेतन के काम में भारत सबसे आगे; 24% लोग हर हफ्ते 16 घंटे से अधिक मुफ्त काम करते हैं

एडीपी रिसर्च की 'पीपल एट वर्क 2026' रिपोर्ट के अनुसार, भारत ने प्रति सप्ताह 16 या उससे अधिक घंटे बिना वेतन के काम करने वाले कर्मचारियों की सबसे अधिक संख्या दर्ज की है. यह सर्वे 2025 में आयोजित किया गया था और इसमें 36 बाजारों के 39,000 से अधिक वयस्क कर्मचारियों को शामिल किया गया था. इसमें पाया गया कि 24 प्रतिशत भारतीय कर्मचारी हर हफ्ते 16 या उससे अधिक घंटे बिना किसी वेतन के काम करते हैं. अन्य 40 प्रतिशत कर्मचारी साप्ताहिक रूप से 6 से 15 घंटे बिना वेतन के काम करते हैं. इसका मतलब है कि एडीपी के सर्वे में भारत में लगभग दो-तिहाई कर्मचारियों ने बिना वेतन के हर हफ्ते कम से कम छह घंटे काम करने की बात स्वीकार की.

बिजनेस स्टैंडर्ड में रिमझिम सिंह की रिपोर्ट कहती है वैश्विक स्तर पर स्थिति इतनी गंभीर नहीं है. लगभग 62 प्रतिशत कर्मचारियों ने प्रति सप्ताह पांच घंटे तक बिना वेतन के काम करने की बात कही, जबकि 26 प्रतिशत ने 6 से 15 घंटे और 12 प्रतिशत ने 16 घंटे या उससे अधिक काम किया. एडीपी 'अवैतनिक कार्य' को भुगतान किए गए घंटों से अधिक काम करने के रूप में परिभाषित करता है, जैसे कि लंच ब्रेक के दौरान काम करना या देर तक रुकना.

प्रमुख बाजारों में भारत सबसे आगे

16 या उससे अधिक घंटे बिना वेतन के काम करने वाले 24 प्रतिशत कर्मचारियों के हिस्से के साथ भारत सर्वे में शामिल सभी देशों में सबसे ऊपर रहा. इसके बाद तुर्की 23 प्रतिशत के साथ दूसरे स्थान पर रहा, जबकि ऑस्ट्रिया में यह आंकड़ा 21 प्रतिशत और अमेरिका में 20 प्रतिशत दर्ज किया गया.

दूसरी ओर, चेक गणराज्य के केवल 4 प्रतिशत कर्मचारियों ने सप्ताह में 16 या उससे अधिक घंटे बिना वेतन के काम करने की बात कही. चीन और ताइवान में यह आंकड़ा 6-6 प्रतिशत दर्ज किया गया, जबकि जापान 6 प्रतिशत पर रहा. भारत में 6 से 15 घंटे की श्रेणी में भी 40 प्रतिशत के साथ सबसे अधिक कर्मचारी थे. इंडोनेशिया और संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) में भी यह आंकड़ा 40 प्रतिशत दर्ज किया गया.

प्रबंधक अधिक घंटे मुफ्त काम करते हैं

रिपोर्ट में पाया गया कि पद का स्तर बिना वेतन के काम से जुड़ा सबसे बड़ा कारण था. संगठनात्मक पदानुक्रम में उच्च पद पर बैठे कर्मचारियों द्वारा भुगतान किए गए समय से अधिक काम करने की संभावना अधिक थी.

उच्च प्रबंधकों और वरिष्ठ नेताओं में से आधे ने कहा कि वे सप्ताह में कम से कम छह घंटे बिना वेतन के काम करते हैं, जबकि 20 प्रतिशत ने बिना वेतन के 16 घंटे या उससे अधिक काम करने की बात कही. व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं में, 26 प्रतिशत ने कम से कम छह घंटे और केवल 9 प्रतिशत ने 16 या उससे अधिक घंटे काम करने की बात कही.

काम करने का स्थान भी मायने रखता था. वर्क-फ्रॉम-होम करने वाले कर्मचारियों द्वारा बिना वेतन के अधिक काम करने की संभावना सबसे अधिक थी: 13 प्रतिशत ने कहा कि उन्होंने सप्ताह में 16 या उससे अधिक घंटे बिना वेतन के काम किया, जबकि हाइब्रिड और कार्यालय में काम करने वाले कर्मचारियों में यह आंकड़ा 12-12 प्रतिशत था.

अधिक मुफ्त काम का मतलब अधिक तनाव

एडीपी ने कहा कि बिना वेतन के अधिक घंटे काम करने से कर्मचारी अनिवार्य रूप से अधिक उत्पादक नहीं हो जाते. जैसे-जैसे मुफ्त काम के घंटे बढ़े, यह कहने वाले कर्मचारियों का प्रतिशत भी बढ़ गया कि वे उतने उत्पादक नहीं थे जितने वे हो सकते थे—विशेष रूप से वरिष्ठ प्रबंधकों और सी-सुइट अधिकारियों के बीच.

अवैतनिक काम में अधिक समय देने वाले कर्मचारियों में तनाव की रिपोर्ट करने की संभावना अधिक थी और काम में "फलने-फूलने" की संभावना कम थी. साथ ही, 16 या उससे अधिक घंटे बिना वेतन के काम करने वाले कर्मचारियों के पूरी तरह से जुड़े रहने और अपने काम में अर्थ खोजने की बात कहने की संभावना भी अधिक थी.

हालांकि, भारी मात्रा में बिना वेतन के काम करने का संबंध दूसरी नौकरी तलाशने की अधिक संभावना से भी जुड़ा था. एडीपी ने कहा कि यह पैटर्न विशेष रूप से अधिकारियों और उच्च प्रबंधकों के बीच दिखाई दे रहा था, जो बताता है कि उच्च जुड़ाव भी कर्मचारियों को तनाव या नौकरी छोड़ने के विचारों से पूरी तरह नहीं बचा पाता है.